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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某酷游官网手机,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🔅(撰稿:古芳贵)

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    • 邓爽阅🗝LV3六年级
      2楼
      网上热卖的高楼逃生神器靠谱吗?🛍
      2024/04/20   来自固原
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    • 📝季斌良LV9大学四年级
      3楼
      凤凰传奇演唱会⛆
      2024/04/20   来自公主岭
      4回复
    • 路聪利⚟LV2幼儿园
      4楼
      摩根大通总裁:美联储今年不降息的可能性较高⬅
      2024/04/20   来自七台河
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    • 曹程月LV2大学三年级
      5楼
      伊朗等地传出爆炸声🔓
      2024/04/20   来自集宁
      9回复
    • 卞妹婵📻🆎LV0大学三年级
      6楼
      匈牙利总理:北约通过在乌克兰组织新任务正在陷入冲突之中✥
      2024/04/20   来自江门
      0回复
    • 池凝丽LV3大学四年级
      7楼
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      2024/04/20   来自吕梁
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